Leadership Akadémia
Lídrom sa človek nestáva zo dňa na deň. Pozícia nezaručí rešpekt a dôveru tímu. Úspech lídra záleží v prvom rade od integrity jeho osobnosti, od schopnosti stáť si za svojimi rozhodnutiami a balansovať záujem o ľudí s fokusom na biznisové ciele.
Vašich lídrov vybavíme základnými nástrojmi, o ktoré sa môžu oprieť a ktoré im prinesú rozvahu a pevnosť pri jednaní v každodenných situáciách. Dôležitou súčasťou rozvoja každého vedomého lídra je aj sebapoznanie a oboznámenie sa so základmi manažérskej psychológie, ktoré im pomôžu lepšie pochopiť správanie ľudí a dynamiku vzťahov vo svojich tímoch. Vďaka tomu budú efektívnejší pri vedení k vyšším a kvalitnejším výkonom a zároveň budú schopní vytvárať podporujúce a podnetné prostredie.
K rozvoju lídrov pristupujeme komplexne
Koncepčný rozvojový program je založený na kombinácii skupinového a individuálneho rozvoja. Pozostáva z tréningových modulov a individuálnych konzultácií v medziobdobí. Súčasťou je prework, online diagnostika a účasť nadriadených na stanovovaní a vyhodnocovaní rozvojových cieľov v úvode a závere programu.
Rola lídra
Základné piliere manažérskej roly, manažérske kompetencie, sebapoznanie, osobná integrita a emocionálna inteligencia.
Manažérska komunikácia
Vedenie manažérskych rozhovorov, spätná väzba a kúzlo otázok, náročné rozhovory, empatické počúvanie a práca s emóciami.
Osobná efektivita
Sebariadenie a práca s vlastnou energiou, asertivita a schopnosť povedať NIE, delegovanie a zadávanie úloh.
Motivácia a riadenie zmien
Vytváranie motivujúcich podmienok, podpora vnútornej motivácie, princípy práce so zmenou, oznamovanie nepopulárnych opatrení.
Vedenie ľudí a tímov
Podpora samostatnosti a angažovanosti zamestnancov, vytváranie psychologického bezpečia a dôvery v tímoch, praktické postupy pre dosiahnutie vysokého výkonu.
Oprite sa o naše bohaté skúsenosti s koncepčným rozvojom lídrov.
Účastníci programu opakovane vyzdvihujú logickú nadväznosť jednotlivých tém, interaktivitu a prepojenie s praxou. Tréning je vedený zážitkovou formou s využitím hier, simulácií a role plays pre prehĺbenie uvedomenia a nácvik nových zručností.
Výklad teórie nadväzuje na priamy zážitok na tréningu a je vedený s ohľadom na ďalšiu aplikáciu v praxi. Vzájomné zdieľanie a spätná väzba prepája účastníkov a poskytuje im pocit podpory a spolupatričnosti.
Individuálne konzultácie sú vedené formou koučingu, zameriavajú sa na konkrétne rozvojové potreby účastníkov a posilňujú zmenu postojov a správania.
Čo vám program Leadership Akadémia prinesie:
Zavedenie jednotných štandardov leadershipu a zjednotenie pohľadov na manažérsku rolu a kompetencie
Sebapoznanie a uvedomenie si svojho vlastného špecifického prínosu pre organizáciu
Rozvoj emočnej inteligencie a podporu osobnej integrity
Znalosť základných manažérskych postupov a psychologických princípov využiteľných pri vedení ľudí
Osvojenie si zručností efektívnej komunikácie, motivácie a budovania vysoko-výkonných tímov
Vyššiu efektivitu a cielenejšie zaobchádzanie so zdrojmi a vlastnou energiou
Podporu motivácie, angažovanosti a proaktivity
Vzájomnú podporu, inšpiráciu a zdieľanie skúseností medzi účastníkmi. Posilnenie spolupráce a súdržnosti medzi manažérmi
Lektorské vedenie, koučing:
Daniela Krížiková
Certified Gestalt Coach (SAKo), GPO (EAGT), OD Consultant, Senior Lecturer, Supervisor
Renáta Pillárová
Senior Lecturer, OD Consultant, Coach
Lýdia Ondrejkovová
Certified Gestalt Coach, Lecturer, OD Consultant, Methodologist
Informácie o kurze:
Termín a rozsah kurzu:
Termín a rozsah akadémie je dohodnutý individuálne na základe špecifických požiadaviek
Cena za kurz:
Cena je určená individuálne na základe rozsahu kurzu
Čas:
9:00 – 17:00 hod
Miesto realizácie:
Growin, Lazaretská 24, Bratislava, respektíve podľa dohody