Rozvoj lídrov
Rozvíjame lídrov, ktorí dokážu viesť ľudí v zmenách, tlaku a neistote – s jasnosťou, nadhľadom a ľudskou zrelosťou.
Pomáhame, aby sa rozvoj preniesol do každodenných rozhovorov, rozhodnutí a spolupráce v tíme.
Rozvoj lídrov, ktorí udržia dôveru aj výkon – aj keď je tlak a zmeny.
Pomáhame vám budovať odolnú a otvorenú kultúru, ktorá udrží výkon aj v zmenách
Svet práce sa zmenil. Tlak a neistota sú bežnou súčasťou reality.
Dnes už nestačia „správne postupy“ – rozhoduje, ako ľudia spolupracujú v praxi a akú kultúru nastavujú lídri.
Preto rozvíjame vnútornú kapacitu lídrov ustáť nepohodu, viesť náročné rozhovory a udržať ownership a otvorenosť v tímoch – keď sa mení líder, mení sa tím aj organizácia.
Spájame psychológiu s biznis praxou a pracujeme aj s tým, čo je pod povrchom správania: stres, emócie, automatické reakcie. Preto naše programy prinášajú zmenu, ktorá vydrží – nie len „na workshope“, ale v každodennom fungovaní tímov a kultúry.
Radi vás podporíme v oblasti organizačného rozvoja
Rozvíjame lídrov, zamestnancov, tímy aj celé organizácie. Prostredníctvom ucelených koncepčných programov, workshopov, tréningov, konzultácií, prednášok, webinárov a diagnostiky.
Leadership akadémia
Program pre lídrov v prechode na novú rolu alebo líderskú úroveň.
Prepája manažérske základy s osobnostným rozvojom – výsledkom sú istejší manažéri, jasnejšie dohody a viac ownershipu v tíme.
Leadership pod tlakom a v zmenách
Program pre lídrov, ktorí vedú ľudí v zmenách a potrebujú uniesť tlak, odpor a silné emócie.
Buduje vnútornú odolnosť a schopnosť pracovať s emóciami tak, aby tím zostal v dôvere, energii a výkone.
Leadership s nadhľadom
Program pre lídrov, ktorí chcú dlhodobo posilniť svoju mentálnu odolnosť, vnímanie a duchaprítomnosť v náročnom prostredí.
Rozvíja nadhľad a vnútornú stabilitu lídra tak, aby vytváral bezpečnejšie, otvorenejšie a zodpovednejšie prostredie pre spoluprácu.
Líder ako kouč
Program pre lídrov, ktorí chcú rozvíjať ľudí cez rozhovory, nie cez mikromanažment.
Prepája koučovací prístup s manažérskou praxou – aby rástla samostatnosť, motivácia a ownership v tíme.
Online diagnostika Thalento
Online diagnostika, ktorá rýchlo a zrozumiteľne ukáže talenty, motivátory a potenciál ľudí. V kombinácii s konzultáciou dáva HR aj lídrom konkrétne výstupy pre rozvoj, spoluprácu a lepšie rozhodnutia o ľuďoch.
Čo hovoria naši klienti
Tomáš Podolák / ESET
„Skvelý spôsob ako zlepšiť manažérske techniky, vedomosti, modelové situácie. Som spokojný a vidím na sebe pokrok.“
Denis Voroš / Vitachem
„Growin je dobrá platforma, ktorá pomôže vašim lídrom v ich práci. Dobré koučovanie a rozvíjanie silných stránok, ktoré v konečnom dôsledku zvýši efektivitu celej spoločnosti.“
Barbora Detvayová / ČSOB
„Výborný tréning, kde si každý môže vyskúšať rôzne aspekty vedenia ľudí. Veľmi sa mi páči rámcovanie úloh a prepájanie do kontextu, ktorý riešime.“
Kristína Urbanová / ESET
★★★★★
„Choďte do toho, ak chcete zlepšovať vzťahy s inými, efektívne dosahovať svoje ciele a lepšie spávať. Vďaka, veľa si z toho odnášam :)“
Michaela Rovderová / Packeta
★★★★★
„Ak sa chcete naučiť komunikovať s ľuďmi a naučiť sa zvládať rôzne problémové situácie, tu si tieto zručnosti osvojíte.“