Dôvera a spolupráca v tíme
Program (nie len) pre tímy, ktoré chcú posilniť dôveru a otvorenú komunikáciu v každodennej spolupráci.
Zameriavame sa na princípy, nácvik a tvorbu pravidiel a dohôd tak, aby sa veci riešili včas, jasne a bez domýšľania – aj keď je tlak alebo napätie.
Cieľom je podporiť budovanie bezpečného a otvoreného prostredia, kde sa dá hovoriť aj o nepríjemných veciach, robiť jasné dohody a niesť zodpovednosť.
Tímy, v ktorých je dôvera, majú
Jasné pochopenie, čo dôveru v tíme posilňuje a čo ju oslabuje (v praxi, nie v teórii)
Viac otvorenej komunikácie: menej domýšľania, viac priameho pomenovania reality
Pravidlá, ktoré tímu pomôžu viesť ťažké rozhovory s rešpektom a jasnosťou
Zvládať náročné situácie (napätie, nedorozumenia, spätná väzba, hranice)
Jasnejšie dohody o spolupráci a rozhodovaní – aby platili aj pod tlakom
Posilnenie ownershipu: zodpovednosť sa nerozpadá, ale rozkladá zdravšie v tíme
Ako program prebieha
Program realizujeme ako praktický workshop / sériu workshopov pre konkrétny pracovný tím alebo účastníkov z rôznych tímov.
Je vhodný ako rýchly „reset“ spolupráce, vstupný krok k dlhodobejšej práci alebo ako podpora otvorenej komunikácie v zmenách a náročných situáciách.
Dôvera a otvorená komunikácia
Pozrieme sa na to, čo v tíme buduje dôveru a podporuje otvorenú komunikáciu – a čo ju naopak brzdí. Ukážeme si, ako vytvárať prostredie, v ktorom sa dajú prinášať aj nepríjemné témy vecne a s rešpektom. Precvičíme, ako reagovať na rozdielne názory a spätnú väzbu tak, aby sa tím neuzatváral, ale posúval sa ďalej.
Zodpovednosť za spoločné výsledky
Posilníme spoločnú zodpovednosť členov tímu za výsledky aj kvalitu spolupráce. Pomenujeme, kde sa v praxi stráca ownership, ako pracovať s rozdielnymi štýlmi spolupráce a ako predchádzať zbytočným nedorozumeniam. Cieľom je, aby zodpovednosť neostávala na jednotlivcoch, ale bola jasnejšie a zdravšie rozložená v tíme.
Konflikty a náročné rozhovory v tíme
Konflikt je prirodzenou súčasťou spolupráce – rozhodujúce je, či ho tím obchádza, alebo rieši včas. Naučíme sa rozpoznať nevyslovené napätie, otvárať citlivé témy skôr, než prerastú do konfliktu, a viesť rozhovory tak, aby viedli k pochopeniu a konkrétnym dohodám.
Chcete tím, ktorý sa v tlaku neuzatvára, ale drží spolu a performuje?
Tento program je praktický a postavený na reálnych situáciách vášho tímu. Pomáha nastaviť otvorenú komunikáciu, jasnejšiu zodpovednosť za výsledky a spôsob, ako riešiť napätie a konflikty včas – bez obchádzania a bez hľadania vinníka.
Výstupom nie je len „dobrý workshop“. Odchádzate s konkrétnymi pravidlami spolupráce, dohodami a krokmi, ktoré tím prenesie do každodenných stretnutí a rozhodnutí.
Čo vám program Dôvera a spolupráca v tíme prinesie
Pomenovanie toho, čo v tíme buduje dôveru a čo ju v praxi oslabuje
Viac otvorenej komunikácie: menej domýšľania, viac jasnosti a priameho pomenovania tém
Nastavenie pravidiel a dohôd spolupráce, ktoré platia aj pod tlakom
Schopnosť reagovať na rozdielne názory a spätnú väzbu bez uzatvárania a obrannej komunikácie
Skoršie zachytenie napätia a citlivých tém – skôr, než prerastú do konfliktu
Nácvik náročných rozhovorov, ktoré vedú k pochopeniu a konkrétnym dohodám
Posilnenie ownershipu a zodpovednosti za výsledky (menej „kto za to môže“, viac „čo ideme urobiť“)
Prenos do praxe: konkrétne dohody a kroky, ktoré sa premietnu do každodenných stretnutí a spolupráce
Lektorské vedenie, koučing:
Daniela Krížiková
Certified Gestalt Coach (SAKo), GPO (EAGT), OD Consultant, Senior Lecturer, Supervisor
Lýdia Ondrejkovová
Certified Gestalt Coach, Lecturer, OD Consultant, Methodologist
Renáta Pillárová
Senior Lecturer, OD Consultant,
Coach
Informácie o kurze:
Termín kurzu:
bude upresnené
Cena za kurz:
bude upresnené*
*Pri zrušení účasti do 7 dní pred kurzom je storno poplatok 10 %. Po tomto termíne je storno poplatok 50 %.
Čas:
bude upresnené
Miesto realizácie:
Growin, Lazaretská 24, Bratislava
Počet miest je obmedzený.
Maximálna veľkosť skupiny je 12 účastníkov. Prihláste sa čo najskôr!
Dôvera a spolupráca v tíme
Registrácia na kurz